Professor da Uespi vai ganhar até R$ 7,8 mil

Maior instituição de ensino superior do Estado, a Universidade Estadual do Piauí (Uespi) vem realizando esforços para melhorar os serviços oferecidos a seus alunos, tanto por meio de investimentos em melhorias de infra-estrutura, quanto pela capacitação e ampliação do quadro de professores. No que diz respeito a estes últimos, a Assembléia Legislativa do Estado (Alepi) aprovou, no dia 14 de julho, o Projeto de Lei Complementar de Nº 112, relativo ao reajuste salarial dos docentes da instituição, cuja publicação, com a sanção governamental, aconteceu no último dia 24 de julho, no Diário Oficial do Estado, sendo que os valores relativos ao reajuste serão retroativos ao mês de maio de 2008.Um paralelo entre os salários pagos em 2003 e as remunerações que serão recebidas, com a nova tabela aprovada pelos parlamentares no último dia 14 de julho, identificou uma melhora substancial no vencimento do docente do Ensino Superior Estadual. Por exemplo, o professor Graduado TP 20h, em início de carreira, passa a ganhar R$ 600,00 contra R$ 335,52 em 2003. Já o professor Especialista, classe Auxiliar, TP 20 horas, nível I, que há cinco anos recebia R$ 368.00, passará a ganhar R$ 708,00. Os professores Mestres, também, receberão significativo aumento: de R$ 479,32 em 2003 para R$ 1.050,00 (TP 20h, Nível I, classe Assistente). Já os Doutores TP 20h, classe Adjunto, nível I, receberão R$ 1.702,59, contra os R$ 715,10 que vigoravam.Os reajustes beneficiaram também os professores Graduados, Mestres e Doutores com regime de trabalho de 40 horas semanais, além dos professores em regime de Dedicação Exclusiva. No que diz respeito a estes últimos, na comparação dos valores pagos no ano de 2003, o professor Graduado nível IV, classe Adjunto, que recebia R$ 2.273,77, teve o salário reajustado para o total de R$ 4.505,06. O Especialista, classe Adjunto, nível IV, que recebia R$ 2.468,65, agora ganhará R$ 5.315,97. O professor Mestre, Adjunto, nível IV, passará a receber R$ 6.194,45, em lugar dos R$ 2.476,79 anteriores. Já os Doutores Adjuntos, nível IV, saíram dos R$ 2.679,81 para os atuais R$ 7,883,85.Os docentes da Uespi também contam com os incentivos de mudança de titulação - uma maneira adotada pela Universidade com o fim de estimular a progressão dos professores na carreira. Assim, o Graduado que se tornar Especialista passa a receber um incentivo de 18%; Ao se qualificar como Mestre, essa porcentagem aumenta para 37,5% sobre sua remuneração; para a titulação de Doutorado, o incentivo chega a 75%. Além disso, o profissional efetivo, que produzir academicamente a cada 2 anos, cresce na carreira com a mudança de nível, podendo chegar ao nível IV, sendo que, a cada mudança, recebe 5% de aumento. Sem falar que ao conseguir mudar de classe, ou seja, o profissional adquirir um título de mestre ou doutor, além da gratificação por incentivo por titulação, consegue mais 10% de aumento.O professor de Ciências Contábeis Lucídio Beserra, que também é o auditor-chefe da Uespi, afirmou que, embora os salários dos professores TP 20 horas, graduados em início de carreira, não estejam ainda em valores ideais, os docentes com Dedicação Exclusiva - DE já contam com uma remuneração adequada para o exercício de suas funções, que não deixa a desejar em relação aos de outras universidades do Norte/Nordeste. "O trabalho da nossa Comissão, além de discutir a questão salarial, é planejar ações de melhoria na estrutura da Uespi", afirmou.O professor refere-se à Comissão de elaboração de uma proposta de reformulação do Plano de Cargos Carreira e Salário (PCCS) dos professores da Universidade, criada pelo Governo do Estado. Composta por representantes da Universidade e da Secretaria de Administração (Sead), a Comissão foi formada em junho deste ano, e atualmente faz reuniões mensais e discussões com a classe docente. Além de Lucídio, Pedro Bispo de Miranda Filho, Maria Lima da Luz, Nouga Batista, Daniel Sólon e Maria Francisca Mascarenhas (esta última como representante da Sead) compõem a comissão, que tem 120 dias para apresentar a proposta, a contar de sua implantação.