Mais uma etapa da política de recomposição salarial dos servidores do município foi concretizada recentemente com a aprovação do reajuste de 7% pela Câmara Municipal de Vereadores. O aumento, conforme lembra o prefeito de Teresina, Elmano Férrer, é o maior entre as capitais nordestinas e está acima da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que foi de 6,1% nos últimos 12 meses. "Desta forma conseguimos recuperar o poder de compra dos funcionários do município", enfatiza Elmano Férrer.
O reajuste concedido pelo prefeito tem efeito retroativo e já irá compor o salário do mês de maio que começa a ser pago pela Prefeitura de Teresina nos próximos dias, de acordo com a tabela de pagamento de 2011. Esse reajuste representa um impacto de R$ 3 milhões sobre o orçamento do município que passa a destinar mensalmente R$ 43 milhões com folha de pagamento de funcionário. "Não poderíamos reajustar o salário além desse percentual, pois caso fizéssemos isso estaríamos desobedecendo a Lei de Responsabilidade Fiscal que determina como o gestor deve utilizar os recursos públicos", justifica secretário de Administração e Recursos Humanos, José Fortes.
Todos os funcionários: ativos, inativos e comissionados da administração direta e indireta municipal foram beneficiados. "Desde que assumimos a Prefeitura iniciamos a implantação de uma política que visa aumentar de forma real e gradual a remuneração dos servidores. Esse é um direito que eles têm e merece ser valorizado, tendo em vista a qualidade e importância do serviço que desempenham", frisa Elmano Férrer.
A Prefeitura de Teresina também passou a pagar o piso salarial para todos os professores do município com 40 horas de carga horária. Antes, os docentes só alcançavam o valor do piso após alguns anos de progresso dentro do Plano de Cargos, Carreira e Salário. Agora, eles já iniciam a carreira ganhando o piso nacional que é R$ 1.187,92.
Além do salário, o prefeito Elmano Férrer ainda aumentou em 17% a gratificação de produtividade operacional dos servidores de nível médio que passou de R$ 111,83 para R$ 130,00. O prefeito ainda estipulou que nenhum servidor público do município pode ter uma remuneração abaixo de R$ 658,00.
O reajuste concedido pelo prefeito tem efeito retroativo e já irá compor o salário do mês de maio que começa a ser pago pela Prefeitura de Teresina nos próximos dias, de acordo com a tabela de pagamento de 2011. Esse reajuste representa um impacto de R$ 3 milhões sobre o orçamento do município que passa a destinar mensalmente R$ 43 milhões com folha de pagamento de funcionário. "Não poderíamos reajustar o salário além desse percentual, pois caso fizéssemos isso estaríamos desobedecendo a Lei de Responsabilidade Fiscal que determina como o gestor deve utilizar os recursos públicos", justifica secretário de Administração e Recursos Humanos, José Fortes.
Todos os funcionários: ativos, inativos e comissionados da administração direta e indireta municipal foram beneficiados. "Desde que assumimos a Prefeitura iniciamos a implantação de uma política que visa aumentar de forma real e gradual a remuneração dos servidores. Esse é um direito que eles têm e merece ser valorizado, tendo em vista a qualidade e importância do serviço que desempenham", frisa Elmano Férrer.
A Prefeitura de Teresina também passou a pagar o piso salarial para todos os professores do município com 40 horas de carga horária. Antes, os docentes só alcançavam o valor do piso após alguns anos de progresso dentro do Plano de Cargos, Carreira e Salário. Agora, eles já iniciam a carreira ganhando o piso nacional que é R$ 1.187,92.
Além do salário, o prefeito Elmano Férrer ainda aumentou em 17% a gratificação de produtividade operacional dos servidores de nível médio que passou de R$ 111,83 para R$ 130,00. O prefeito ainda estipulou que nenhum servidor público do município pode ter uma remuneração abaixo de R$ 658,00.
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