Nesta terça-feira (14), a Petrobras poderá propor um acordo com os sindicatos para diminuir a carga horária de trabalho de parte de seus funcionários para assim reduzir os salários, essa decisão iria ajudar a companhia diminuir sua dívida, segundo a assessoria de imprensa da estatal.
"A companhia apresentou, no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2015, a proposta de redução de jornada, mediante redução proporcional de salário, para os empregados do regime administrativo, de forma opcional. As entidades sindicais solicitaram mais discussão sobre o assunto em comissão específica. Este ano esta proposta poderá fazer parte das negociações do ACT 2016", afirmou a assessoria.
O corte de salário pode ser até de 25%, a partir do mês de setembro, segundo a proposta do novo presidente-executivo da Petrobras, Pedro Parente. As informações foram divulgadas pela reportagem do jornal O Estado de S. Paulo. A dívida da Petrobras está em cerca de 130 bilhões.
"A companhia apresentou, no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2015, a proposta de redução de jornada, mediante redução proporcional de salário, para os empregados do regime administrativo, de forma opcional. As entidades sindicais solicitaram mais discussão sobre o assunto em comissão específica. Este ano esta proposta poderá fazer parte das negociações do ACT 2016", afirmou a assessoria.
Imagem: Exame
Petrobras avalia retomar proposta de redução de salários
De acordo com a Veja, o ex-presidente-executivo Aldemir Bendine, já teria feito uma proposta similar, mas foi recusada pelos sindicatos no ano passado, porém o assunto pode voltar a ser negociado nos próximos meses, segundo nota enviada pela empresa à agência Reuters.
Petrobras avalia retomar proposta de redução de saláriosO corte de salário pode ser até de 25%, a partir do mês de setembro, segundo a proposta do novo presidente-executivo da Petrobras, Pedro Parente. As informações foram divulgadas pela reportagem do jornal O Estado de S. Paulo. A dívida da Petrobras está em cerca de 130 bilhões.
Ver todos os comentários | 0 |