O prefeito Elmano Férrer anunciou na manhã de ontem (13) o reajuste salarial de 7% para os servidores ativos, inativos e comissionados da administração direta e indireta municipal. A medida tem efeito retroativo e já incidirá sobre a remuneração do mês de maio. O aumento representa um impacto de R$ 3 milhões no orçamento do município que passa a destinar mensalmente R$ 43 milhões para folha de pagamento de pessoal.
"O reajuste está acima da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que foi de 6,1% nos últimos 12 meses, resultando, portanto, numa recuperação salarial. Realidade que pretendemos manter e aprimorar ao longo da nossa gestão. Nosso maior objetivo é sempre valorizar o servidor", frisou Elmano Férrer.
Outra medida anunciada pelo prefeito Elmano Férrer foi a concessão de reajuste de 17% sobre a gratificação de produtividade operacional dos servidores de nível médio que passou de R$ 111,83 para R$ 130,00. "Ao elevar essa gratificação, queremos aumentar o poder de compra daqueles servidores que possuem os menores salários nos quadros da Prefeitura", explica Elmano Férrer, destacando que também foi fixada uma remuneração mínima e dessa forma nenhum servidor público do município pode ter uma remuneração abaixo de R$ 658,00.
Além do aumento na remuneração dos servidores, a Prefeitura de Teresina também passou a pagar o piso salarial para todos os professores do município com 40 horas de carga horária. Antes, os docentes só alcançavam o valor do piso após alguns anos de progresso dentro do Plano de Cargos, Carreira e Salário. Agora, eles já iniciam a carreira ganhando o piso nacional que é R$ 1.187,92.
Valorização do servidor
O secretário de Administração e Recursos Humanos, José Fortes, enfatiza que o prefeito Elmano Férrer desde que assumiu a gestão do município tem desenvolvido importantes projetos de valorização dos servidores. Ele cita como exemplo a criação da Escola do Servidor com 380 vagas para capacitação profissional.
"O prefeito Elmano Férrer tem demonstrado uma preocupação especial em proporcionar aos servidores condições para que possam crescer intelectualmente, por acreditar que este tipo de mudança reflete positivamente na qualidade do serviço oferecido à população", assinala o secretário, destacando entre medidas executadas a ampliação para 100 do número de vagas do programa Servidor Universitário.
Ainda na área de educação houve um aumento da carga horária do curso para preparação do servidor para o vestibular. Antes eram apenas 60 dias, mas o prefeito avaliou essa carga horária como insuficiente para o oferecimento de um ensino de qualidade e por isso determinou que fosse aumentado para seis meses o tempo do cursinho. As aulas terão início na segunda quinzena de maio com a oferta de 300 vagas.
"O reajuste está acima da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que foi de 6,1% nos últimos 12 meses, resultando, portanto, numa recuperação salarial. Realidade que pretendemos manter e aprimorar ao longo da nossa gestão. Nosso maior objetivo é sempre valorizar o servidor", frisou Elmano Férrer.
Outra medida anunciada pelo prefeito Elmano Férrer foi a concessão de reajuste de 17% sobre a gratificação de produtividade operacional dos servidores de nível médio que passou de R$ 111,83 para R$ 130,00. "Ao elevar essa gratificação, queremos aumentar o poder de compra daqueles servidores que possuem os menores salários nos quadros da Prefeitura", explica Elmano Férrer, destacando que também foi fixada uma remuneração mínima e dessa forma nenhum servidor público do município pode ter uma remuneração abaixo de R$ 658,00.
Além do aumento na remuneração dos servidores, a Prefeitura de Teresina também passou a pagar o piso salarial para todos os professores do município com 40 horas de carga horária. Antes, os docentes só alcançavam o valor do piso após alguns anos de progresso dentro do Plano de Cargos, Carreira e Salário. Agora, eles já iniciam a carreira ganhando o piso nacional que é R$ 1.187,92.
Valorização do servidor
O secretário de Administração e Recursos Humanos, José Fortes, enfatiza que o prefeito Elmano Férrer desde que assumiu a gestão do município tem desenvolvido importantes projetos de valorização dos servidores. Ele cita como exemplo a criação da Escola do Servidor com 380 vagas para capacitação profissional.
"O prefeito Elmano Férrer tem demonstrado uma preocupação especial em proporcionar aos servidores condições para que possam crescer intelectualmente, por acreditar que este tipo de mudança reflete positivamente na qualidade do serviço oferecido à população", assinala o secretário, destacando entre medidas executadas a ampliação para 100 do número de vagas do programa Servidor Universitário.
Ainda na área de educação houve um aumento da carga horária do curso para preparação do servidor para o vestibular. Antes eram apenas 60 dias, mas o prefeito avaliou essa carga horária como insuficiente para o oferecimento de um ensino de qualidade e por isso determinou que fosse aumentado para seis meses o tempo do cursinho. As aulas terão início na segunda quinzena de maio com a oferta de 300 vagas.
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