Com o objetivo de motivar a importância da transmissão eficaz da comunicação no ambiente de trabalho, a Divisão de Serviço Social da Pró-Reitoria de Extensão Assuntos Estudantis e Comunitários (PREX) realizou, nesta quarta e quinta, 22 e 23, no Auditório do Núcleo de Educação à Distância (NEAD), uma palestra sobre Comunicação Organizacional aos bolsistas e estagiários da Universidade Estadual do Piauí (UESPI).
Após de dinâmicas de apresentação e integração, a estagiária da Uespi e graduanda do curso de Serviço Social, Carolina Alves, iniciou a palestra dialogando o que é comunicação, alguns conceitos de autores importantes e como acontece o processo comunicacional, mostrando os agentes e meios utilizados para transmissão da mensagem. Carolina pontuou a necessidade de saber se comunicar bem para que o ‘feedback’ seja positivo. “Da forma que nos comunicamos, precisamos perceber as reações do receptor se foram satisfatórias ou não. Temos que dar uma atenção as críticas porque elas podem ser proveitosas no sentido do emissor melhorar a própria comunicação e, no ambiente de trabalho, deixar o ambiente mais dinâmico e compreensivo”, explica
Logo após, a assistente social da Uespi, Jacqueline Assis, falou mais sobre o tema relatando que é recorrente encontrar dificuldades e barreiras na comunicação interna de trabalho entre colaboradores e atores e, consequentemente pode comprometer rendimentos e resultados da organização. “O comportamento humano nas relações de trabalho sofrem influências pessoais, sejam de personalidade, emotivas, além de barreiras físicas e semânticas. Muitos trabalhadores não sabem a melhor forma de se comunicar e não têm acesso à informação. É preciso buscar o diálogo e o conhecimento para que se possa diminuir esses problemas”, esclarece.
Jacqueline Assis, no final da sua palestra, procurou dar dicas e sugestões de como otimizar, melhorar o rendimento e relações pessoais. “Sobretudo, tem que ser bom ouvinte, como também intervir na realidade de comunicação organizacional. É preciso ter esse sentimento de pertencimento e sujeito ativo neste processo importante”, conclui.
Para Eliezio dos Santos, estagiário no Núcleo de Estudos de Literatura Piauiense, a sugestão do tema foi muito boa. “O que mais me chamou atenção foi quanto a questão do ‘feedback’. Precisamos melhorar a mensagem que estamos proferindo para que o ambiente de trabalho seja produtivo”.
Após de dinâmicas de apresentação e integração, a estagiária da Uespi e graduanda do curso de Serviço Social, Carolina Alves, iniciou a palestra dialogando o que é comunicação, alguns conceitos de autores importantes e como acontece o processo comunicacional, mostrando os agentes e meios utilizados para transmissão da mensagem. Carolina pontuou a necessidade de saber se comunicar bem para que o ‘feedback’ seja positivo. “Da forma que nos comunicamos, precisamos perceber as reações do receptor se foram satisfatórias ou não. Temos que dar uma atenção as críticas porque elas podem ser proveitosas no sentido do emissor melhorar a própria comunicação e, no ambiente de trabalho, deixar o ambiente mais dinâmico e compreensivo”, explica
Logo após, a assistente social da Uespi, Jacqueline Assis, falou mais sobre o tema relatando que é recorrente encontrar dificuldades e barreiras na comunicação interna de trabalho entre colaboradores e atores e, consequentemente pode comprometer rendimentos e resultados da organização. “O comportamento humano nas relações de trabalho sofrem influências pessoais, sejam de personalidade, emotivas, além de barreiras físicas e semânticas. Muitos trabalhadores não sabem a melhor forma de se comunicar e não têm acesso à informação. É preciso buscar o diálogo e o conhecimento para que se possa diminuir esses problemas”, esclarece.
Jacqueline Assis, no final da sua palestra, procurou dar dicas e sugestões de como otimizar, melhorar o rendimento e relações pessoais. “Sobretudo, tem que ser bom ouvinte, como também intervir na realidade de comunicação organizacional. É preciso ter esse sentimento de pertencimento e sujeito ativo neste processo importante”, conclui.
Para Eliezio dos Santos, estagiário no Núcleo de Estudos de Literatura Piauiense, a sugestão do tema foi muito boa. “O que mais me chamou atenção foi quanto a questão do ‘feedback’. Precisamos melhorar a mensagem que estamos proferindo para que o ambiente de trabalho seja produtivo”.
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