Lilian Aragão
Funcionários da fábrica da Midea, empresa chinesa do setor de eletrodomésticos, em Pouso Alegre, no Sul de Minas Gerais, paralisaram as atividades na terça-feira (23) após a denúncia de que um trabalhador teria sido agredido fisicamente por um gerente chinês da companhia.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Pouso Alegre, a vítima atua no setor de qualidade e teria sido atingida com tapas nas costelas e golpeada com uma borracha de vedação enquanto desempenhava suas funções.
Além da paralisação, centenas de trabalhadores participaram de um protesto em frente à unidade. De acordo com o presidente do sindicato, Francisco Pereira, conhecido como Piauí, o episódio é inaceitável e poderá resultar em greve caso a empresa não adote medidas consideradas satisfatórias.
"As trabalhadoras e os trabalhadores estão em protesto contra a postura do gestor chinês. O gestor chinês pegou o trabalhador na linha de produção e veio agredir o trabalhador com uma borracha de geladeira. Não pode, aqui no Sul de Minas e muito menos aqui no Brasil. A escravidão já se passou há muitos anos, então não podemos aceitar", afirmou.
A mobilização também contou com a presença do presidente da Central Única dos Trabalhadores em Minas Gerais (CUT-MG), Jairo Nogueira, que classificou como inadmissível qualquer forma de violência contra trabalhadores no ambiente de trabalho.
"Nós estamos aqui para vender a nossa mão de obra e não para ser humilhados. Se nós abaixarmos a cabeça e não conversarmos entre nós, o que aconteceu vai virar rotina. Aqui dentro da empresa tem trabalhador e trabalhadora brasileira", declarou durante assembleia realizada na porta da fábrica.
O que diz a Midea
Em nota, a Midea Indústria do Brasil informou que está ciente das denúncias e afirmou ter adotado as medidas previstas em seus protocolos internos. Segundo a empresa, o gerente citado foi afastado de suas funções enquanto os fatos são apurados.
"A Midea Indústria do Brasil informa que está ciente das alegações veiculadas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Pouso Alegre e Região, tendo adotado, à data do evento, as medidas previstas em nossos protocolos internos, afastando o envolvido enquanto os fatos são apurados com seriedade e imparcialidade.
A companhia reforça que não compactua com quaisquer formas de violência, assédio, discriminação ou conduta incompatível com seus valores, Código de Conduta e políticas internas, permanecendo à disposição para os esclarecimentos necessários e para colaborar com as autoridades e os órgãos competentes."
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