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Empresa Suzano vai dobrar o número de emprego até final do ano na cidade de Monsenhor Gil

A informação foi dada ao governador Wilson Martins pelos diretores da empresa, em almoço de trabalho, nesta quarta-feira (01), em São Paulo.

A Suzano vai dobrar, até o final do ano, o número de oportunidades de trabalho no viveiro instalado pela empresa em Monsenhor Gil. A informação foi dada ao governador Wilson Martins pelos diretores da empresa, em almoço de trabalho, nesta quarta-feira (01), em São Paulo.

Wilson esteve em reunião com quatro diretores da Suzano: David Feffer, presidente do conselho diretor; Antonio Maciel Neto, presidente-executivo da empresa; Luiz Barone, da diretoria de Expansão; e João Colmério, diretor de Floresta. Os diretores mostraram confiança no Piauí, destacado o modelo de gestão planejado, com metas claras e cobrança de resultados.

Eles comunicaram ao governador que vão inaugurar o viveiro dentro de 30 dias e que até o final do ano duplicam a capacidade de produção de mudas, quando poderão produzir 60 milhões de mudas por ano.

A geração das novas vagas de empregos será resultante dessa duplicação. Hoje, a Suzano emprega 2.700 pessoas. Em pouco mais de seis meses serão cerca de 5.500 trabalhadores atuando no viveiro de Monsenhor Gil. "A Suzano é uma demonstração do potencial que o Piauí oferece e dos caminhos que podemos percorrer para transformar nosso Estado", disse Wilson Martins, que terá outros encontros com empresários na capital paulista.

O viveiro é a primeira fase de instalação do projeto da Suzano no Piauí, que inclui ainda uma unidade fabril para produção de celulose. A construção da fábrica deve ter início em 2012. O investimento global da empresa no Piauí será superior a R$ 4 bilhões.

Suzano apoia Câmara de Enfrentamento ao Crack

O trabalho de combate às drogas, através da Câmara Estadual de Enfrentamento ao Crack, ganhará o reforço a Suzano. O compromisso foi firmado nesta quarta-feira (01/06), em São Paulo, entre o governador Wilson Martins e a diretoria da empresa.

O compromisso surgiu de uma solicitação direta do governador Wilson Martins ao presidente do Conselho da Suzano, David Feffer, o presidente-executivo, Antonio Maciel Neto. Maciel disse que a educação é uma das prioridades nas ações de responsabilidade da empresa, onde se enquadra o trabalho educativo contra as drogas.

Os dirigentes da empresa elogiaram o trabalho que vem sendo feito no Piauí. Destacaram o modelo de gestão que define metas e cobra resultados. Conforme Feffer, chegaram a dizer ao governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, que deveria olhar de perto da experiência do Piauí, que se mostrando muito comprometido com uma gestão série e de resultados.

Quando ao trabalho com a Câmara de Enfrentamento ao Crack, a Suzano vai procurar definir uma forma mais eficaz de atuação, fortalecendo a luta hoje abraçada por todo o Piauí.

Suzano vai reformar 220 escolas públicas no Piauí

Um total de 220 escolas públicas do Piauí será reformado pela Suzano, como contrapartida aos incentivos oferecidos pelo Estado. A iniciativa se ajusta ao foco na educação que a empresa tem, como ação de responsabilidade social.

Comunicada nesta quarta-feira (01) ao governador Wilson Martins, no encontro com a diretoria da empresa em São Paulo. “A Suzano vem se mostrando uma grande parceira, comprometida com o Estado que a acolheu. É uma enorme alegria saber dessa disposição da Suzano”, frisou o governador.

Wilson Martins, acompanhado do assessor especial Jorge Lopes, esteve reunido com quatro diretores da Suzano: David Feffer, presidente do Conselho Diretor; Antonio Maciel Neto, presidente-executivo da empresa; Luiz Barone, da diretoria de Expansão; e João Colmério, diretor de Floresta.

Além de se comprometer em reformar as escolas, a Suzano vai se empenhar em encontrar padrinhos e madrinhas para cada uma das unidades de ensino. Um exemplo é a empresária Viviane Senna, presidente do Instituto Ayrton Senna, que é parceira da Suzano nas ações voltadas para o fortalecimento da educação.

Conforme Maciel Neto, o investimento em educação é crucial para a empresa. Para ele, não basta ter mão-de-obra, mas é fundamental que as pessoas tenham a melhor formação possível, o que implica em mais qualidade na vida de cada um.

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