Às vésperas do Dia do Servidor Público (28), a Secretaria Estadual da Fazenda (Sefaz) comemora a conquista do Plano de Desenvolvimento do Servidor Fazendário, que irá beneficiar os 1200 fazendários, promovendo a capacitação, qualificação e uma melhor qualidade de vida no trabalho, e ainda estabelece uma política de Progressão e Promoção dos servidores.
“A valorização do servidor público estadual é uma política de governo e também faz parte do planejamento e da execução das nossas políticas de recursos humanos. Representa uma estratégia de suma importância para melhoraria da qualidade dos serviços públicos, o que repercute diretamente na satisfação dos anseios da sociedade em relação a essa prestação de serviços”, ressalta o secretário estadual da Fazenda, Silvano Alencar.
Esse plano, instituído pela Portaria nº 496 que foi assinada pelo secretário no último dia 15, também visa cumprir um dos objetivos do Plano Estratégico e da política de recursos humanos da Sefaz, que é assegurar aos servidores elevado nível de competência profissional e motivacional para o trabalho. Por meio da implementação do Plano de Desenvolvimento do Servidor Fazendário, a Sefaz objetiva contribuir para a formação de um corpo funcional com habilidade e competências para execução das atividades, conforme as atribuições do cargo e da área de atuação.
“Esse plano estabelece os objetivos, os princípios e as diretrizes para o planejamento e execução das ações direcionadas à identificação e aperfeiçoamento das competências técnicas, gerenciais e comportamentais do servidor. Por isso, é essencial para o planejamento das ações de gestão de pessoas, que tem como foco o desenvolvimento do servidor”, garante a coordenadora de Administração de Pessoal da Sefaz, Juraci Câmara.
A execução do Plano de Desenvolvimento do Servidor Fazendário é uma responsabilidade da Unidade Administrativo-Financeira (Unafin) da Sefaz, por meio da Gerência de Gestão de Pessoas (Gepes), representada pelas Coordenações de Desenvolvimento de Pessoas e Administração de Pessoal.
“A valorização do servidor público estadual é uma política de governo e também faz parte do planejamento e da execução das nossas políticas de recursos humanos. Representa uma estratégia de suma importância para melhoraria da qualidade dos serviços públicos, o que repercute diretamente na satisfação dos anseios da sociedade em relação a essa prestação de serviços”, ressalta o secretário estadual da Fazenda, Silvano Alencar.
Esse plano, instituído pela Portaria nº 496 que foi assinada pelo secretário no último dia 15, também visa cumprir um dos objetivos do Plano Estratégico e da política de recursos humanos da Sefaz, que é assegurar aos servidores elevado nível de competência profissional e motivacional para o trabalho. Por meio da implementação do Plano de Desenvolvimento do Servidor Fazendário, a Sefaz objetiva contribuir para a formação de um corpo funcional com habilidade e competências para execução das atividades, conforme as atribuições do cargo e da área de atuação.
“Esse plano estabelece os objetivos, os princípios e as diretrizes para o planejamento e execução das ações direcionadas à identificação e aperfeiçoamento das competências técnicas, gerenciais e comportamentais do servidor. Por isso, é essencial para o planejamento das ações de gestão de pessoas, que tem como foco o desenvolvimento do servidor”, garante a coordenadora de Administração de Pessoal da Sefaz, Juraci Câmara.
A execução do Plano de Desenvolvimento do Servidor Fazendário é uma responsabilidade da Unidade Administrativo-Financeira (Unafin) da Sefaz, por meio da Gerência de Gestão de Pessoas (Gepes), representada pelas Coordenações de Desenvolvimento de Pessoas e Administração de Pessoal.
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