A Prefeitura de Teresina, através da Empresa Teresinense de Processamento de Dados (Prodater), inicia amanhã (21), a partir das 8h, as aulas de ginástica laboral para os seus funcionários, objetivando a melhoria na postura e movimentos durante o trabalho, o aumento e a resistência à fadiga e o combate ao sedentarismo, bem como a melhoria na capacidade de atenção e concentração no trabalho.
Estudos mostram que a ideia da "Ginástica de Pausa", atualmente denominada de Ginástica Laboral, surgiu em 1925, na Polônia, e está sendo implementada em empresas de todo o mundo. A prática consiste na realização de atividades físicas realizadas de forma voluntária pelos trabalhadores coletivamente dentro do próprio local de trabalho durante sua jornada diária, que por meio de exercícios específicos tem como meta prevenir e/ou amenizar as doenças decorrentes da atividade que desempenham.
Segundo o diretor-presidente da Prodater, Patrick Silveira, a iniciativa de implantar o programa de exercícios na empresa demonstra a preocupação com o bem-estar dos servidores, que são considerados o maior patrimônio da instituição. "Os encontros serão realizados duas vezes por semana, com a presença de educadores físicos, a fim de promover o bem-estar geral e a integração entre os funcionários, permitindo uma melhoria no rendimento das atividades da empresa", afirmou Patrick.
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Estudos mostram que a ideia da "Ginástica de Pausa", atualmente denominada de Ginástica Laboral, surgiu em 1925, na Polônia, e está sendo implementada em empresas de todo o mundo. A prática consiste na realização de atividades físicas realizadas de forma voluntária pelos trabalhadores coletivamente dentro do próprio local de trabalho durante sua jornada diária, que por meio de exercícios específicos tem como meta prevenir e/ou amenizar as doenças decorrentes da atividade que desempenham.
Segundo o diretor-presidente da Prodater, Patrick Silveira, a iniciativa de implantar o programa de exercícios na empresa demonstra a preocupação com o bem-estar dos servidores, que são considerados o maior patrimônio da instituição. "Os encontros serão realizados duas vezes por semana, com a presença de educadores físicos, a fim de promover o bem-estar geral e a integração entre os funcionários, permitindo uma melhoria no rendimento das atividades da empresa", afirmou Patrick.
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