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Empresa franqueada pela Coca-cola no Piauí envia nota sobre paralisação de funcionários

Segundo a nota, o Sindicato de Bebidas do Piauí promoveu uma manifestação na entrada da fábrica, mas não houve adesão por parte dos nossos funcionários.

A Norsa, empresa franqueada pela Coca-cola no Piauí, enviou ao Portal GP1 uma nota de esclarecimento sobre a notícia de que trabalhadores da empresa realizariam paralisação de suas atividades nesta terça e quarta-feira (dias 26 e 27).

Segundo a nota, o Sindicato de Bebidas do Piauí promoveu uma manifestação na entrada da fábrica, mas não houve adesão por parte dos nossos funcionários.

Veja nota! 


A Norsa, franqueada da Coca-Cola no Piauí, age com transparência e respeito aos seus colaboradores e ao Sindicato que os representa. Hoje, o Sindicato de Bebidas do Piauí promoveu uma manifestação na entrada da Fábrica, entretanto, não houve adesão por parte dos nossos funcionários. A produção, venda e distribuição de nossos produtos não foram afetadas e todos os funcionários trabalham normalmente. Durante todo o período de negociação, apesar das várias tentativas do Sindicato, não houve nenhum momento de paralisação.

Aproveitamos a oportunidade para esclarecer através deste comunicado os seguintes pontos:
1 – A proposta oferecida pela empresa será mantida e está em linha com o que se pratica no mercado de Teresina. Entendemos que o reajuste oferecido para salários e benefícios acima da inflação do período é justo e atende aos interesses dos colaboradores.

2 - A proposta é retroativa a 1º de maio e, tão logo o Acordo seja fechado, todos os funcionários receberão os valores referentes aos meses de maio e junho.

3 – A Norsa gera mais de 600 empregos na Fábrica de Teresina cumprindo rigorosamente o que diz a legislação trabalhista e oferecendo um pacote de remuneração e benefícios que é considerado um dos melhores do Estado do Piauí.

Desde janeiro, por iniciativa própria, a empresa procurou o sindicato e iniciou o processo, estando sempre aberta a negociação. Por isso, prioriza o bem-estar se seus funcionários e familiares, acreditando que está no caminho certo para o fechamento de um acordo justo para ambas as partes.

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