Foi publicado ontem (10), no Diário Oficial da União e no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho, o edital do IV Concurso Público para Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região – Piauí (TRT/PI). O concurso oferece uma vaga e as inscrições ocorrerão de 27 de maio a 25 de junho de 2013. O salário é de R$ 21.766,15.
Podem se inscrever os candidatos que cumprirem as seguintes exigências: estar no exercício dos direitos civis e políticos; ter nacionalidade brasileira; estar em dia com as obrigações eleitorais e, em sendo candidato do sexo masculino, também com as militares; ter, na data da inscrição definitiva, três anos de atividade jurídica exercida após a obtenção do grau de bacharel em Direito; ter comprovados, na investigação realizada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região, bons antecedentes morais e sociais, bem como saúde física e mental e características psicológicas adequadas ao exercício das atribuições do cargo; e não registrar antecedentes criminais.
A ficha de inscrição preliminar será disponibilizada no site www.trt22.jus.br. O concurso terá a validade de dois anos, contados da data da publicação da homologação do resultado final, podendo se prorrogado uma vez e por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região.
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Podem se inscrever os candidatos que cumprirem as seguintes exigências: estar no exercício dos direitos civis e políticos; ter nacionalidade brasileira; estar em dia com as obrigações eleitorais e, em sendo candidato do sexo masculino, também com as militares; ter, na data da inscrição definitiva, três anos de atividade jurídica exercida após a obtenção do grau de bacharel em Direito; ter comprovados, na investigação realizada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região, bons antecedentes morais e sociais, bem como saúde física e mental e características psicológicas adequadas ao exercício das atribuições do cargo; e não registrar antecedentes criminais.
A ficha de inscrição preliminar será disponibilizada no site www.trt22.jus.br. O concurso terá a validade de dois anos, contados da data da publicação da homologação do resultado final, podendo se prorrogado uma vez e por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região.
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