Traçar o perfil do Servidor Público da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos – SEMA foi uma das inovações que o secretário Charlles Max realizou na pasta durante o mês de junho. A iniciativa tem como objetivo conhecer o perfil do servidor, por meio de dados obtidos de uma pesquisa, e oferecer subsídios aos gestores do setor público preocupados em elaborar medidas e projetos para encarar os principais problemas enfrentados pelos servidores. Essa pesquisa é fruto do processo de modernização da administração que vem sendo implantada pela secretaria.
O levantamento realizado com 147 servidores, que representa 81,67%, constatou que do total de sujeitos entrevistados mais da metade, ou seja, 53,06% são do gênero feminino. 65,99% dos servidores possuem residência própria.
Outro dado revelado foi que 63,26% dos servidores da SEMA encontram-se com idade acima dos 40 anos, dentre estes, alguns com idade superior a 65 anos que já estão aptos para a aposentadoria, mas que ainda se encontram no serviço público. Por outro lado, apenas 36,74% estão com quarenta ou menos anos.
No quesito vínculo empregatício, cerca da metade da amostra 49,66% são servidores efetivos, contratados anteriores a Constituição Federal de 1988 ou através de concurso público. Em segundo lugar ficaram os servidores em cargos comissionados, que representam 31,97% do total. Os comissionados são pessoas que são admitidas sem concurso público, de livre nomeação e exoneração, cujas atribuições são de chefia e assessoramento.
Em seguida vêm os terceirizados, com 8,84%, que são celetistas, ou seja, pessoas contratadas por tempo determinado, cujo regime jurídico é regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT. Os cedidos somam 5,44% e os estagiários 4,08%, que são alunos matriculados no ensino médio, profissionalizante ou superior, aceitos por instituições públicas ou privadas para desempenhar atividades ligadas à sua área de formação.
Outras informações como a escolaridade, o relacionamento familiar e a saúde dos servidores podem ser observadas no texto na íntegra.
O levantamento realizado com 147 servidores, que representa 81,67%, constatou que do total de sujeitos entrevistados mais da metade, ou seja, 53,06% são do gênero feminino. 65,99% dos servidores possuem residência própria.
Outro dado revelado foi que 63,26% dos servidores da SEMA encontram-se com idade acima dos 40 anos, dentre estes, alguns com idade superior a 65 anos que já estão aptos para a aposentadoria, mas que ainda se encontram no serviço público. Por outro lado, apenas 36,74% estão com quarenta ou menos anos.
No quesito vínculo empregatício, cerca da metade da amostra 49,66% são servidores efetivos, contratados anteriores a Constituição Federal de 1988 ou através de concurso público. Em segundo lugar ficaram os servidores em cargos comissionados, que representam 31,97% do total. Os comissionados são pessoas que são admitidas sem concurso público, de livre nomeação e exoneração, cujas atribuições são de chefia e assessoramento.
Em seguida vêm os terceirizados, com 8,84%, que são celetistas, ou seja, pessoas contratadas por tempo determinado, cujo regime jurídico é regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT. Os cedidos somam 5,44% e os estagiários 4,08%, que são alunos matriculados no ensino médio, profissionalizante ou superior, aceitos por instituições públicas ou privadas para desempenhar atividades ligadas à sua área de formação.
Outras informações como a escolaridade, o relacionamento familiar e a saúde dos servidores podem ser observadas no texto na íntegra.
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