José Maria Barros
Depois de quase um ano de negociação, a Prefeitura de Picos e os servidores da Saúde chegaram a um entendimento nesta quarta-feira, 4 de junho. Com isso, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da categoria deverá ser enviado na próxima semana para apreciação e votação na Câmara de Vereadores.
Em assembleia geral extraordinária realizada na tarde desta quarta-feira, 4 de junho, no auditório da Câmara de Vereadores, os servidores decidiram acatar a proposta enviada pela Prefeitura de Picos. Com isso, garantiram o encaminhamento para votação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários que vinha sendo construído e negociado ao longo dos últimos onze meses.
Pela proposta da Prefeitura que foi aprovada pelos servidores em assembleia, o auxiliar passará a ter um salário base de R$ 830,00 mensais e os técnicos R$ 900,00. Para os agentes comunitários de saúde foi garantido o Piso Federal, atualmente fixado em R$ 1.014,00 por mês.
O secretário municipal de Finanças, Francisco Carmelo, ressalta ainda na proposta enviada ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos (Sindserm), que esses valores são para o nível inicial das referidas carreiras.
Avanços
Embora o reajuste nos salários não tenha saído de acordo com o proposto inicialmente pelos servidores, a presidente do Sindserm, Edna Moura, considerou como avanço o entendimento entre a Prefeitura e os trabalhadores da saúde. Principalmente, pela garantia do gestor da implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
“Durante a assembleia nós apresentamos aos servidores como ele vai crescer na carreira com a aprovação desse plano, que, além do reajuste salarial, assegura outras conquistas”, ressalta a presidente do Sindserm, Edna Moura.
Segundo ela, após uma ampla discussão a proposta encaminhada pela Prefeitura foi então colocada em votação e, aprovada pela assembleia, que estava constituída por representantes de todas as categorias convocadas. Agora a decisão será comunicada aos gestores, que deverão encaminhar a matéria para votação na Câmara de Vereadores já na próxima semana.
A sindicalista destaca que houve avanços, pois, segundo ela, o plano cria um salário base e garante a carreira do servidor durante toda a sua vida. E ainda define a data base de reajuste salarial dos trabalhadores todos os anos, que será o mês de maio.
Curta a página do GP1 no facebook: www.facebook.com/PortalGP1
Imagem: José Maria Barros/GP1
Servidores da Saúde em assembleia
Servidores da Saúde em assembleiaEm assembleia geral extraordinária realizada na tarde desta quarta-feira, 4 de junho, no auditório da Câmara de Vereadores, os servidores decidiram acatar a proposta enviada pela Prefeitura de Picos. Com isso, garantiram o encaminhamento para votação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários que vinha sendo construído e negociado ao longo dos últimos onze meses.
Pela proposta da Prefeitura que foi aprovada pelos servidores em assembleia, o auxiliar passará a ter um salário base de R$ 830,00 mensais e os técnicos R$ 900,00. Para os agentes comunitários de saúde foi garantido o Piso Federal, atualmente fixado em R$ 1.014,00 por mês.
O secretário municipal de Finanças, Francisco Carmelo, ressalta ainda na proposta enviada ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Picos (Sindserm), que esses valores são para o nível inicial das referidas carreiras.
Imagem: José Maria Barros/GP1
Servidores acatam proposta enviada pela Prefeitura
Servidores acatam proposta enviada pela PrefeituraAvanços
Embora o reajuste nos salários não tenha saído de acordo com o proposto inicialmente pelos servidores, a presidente do Sindserm, Edna Moura, considerou como avanço o entendimento entre a Prefeitura e os trabalhadores da saúde. Principalmente, pela garantia do gestor da implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
“Durante a assembleia nós apresentamos aos servidores como ele vai crescer na carreira com a aprovação desse plano, que, além do reajuste salarial, assegura outras conquistas”, ressalta a presidente do Sindserm, Edna Moura.
Imagem: José Maria Barros/GP1
Edna Moura, presidente do Sindserm
Edna Moura, presidente do SindsermSegundo ela, após uma ampla discussão a proposta encaminhada pela Prefeitura foi então colocada em votação e, aprovada pela assembleia, que estava constituída por representantes de todas as categorias convocadas. Agora a decisão será comunicada aos gestores, que deverão encaminhar a matéria para votação na Câmara de Vereadores já na próxima semana.
A sindicalista destaca que houve avanços, pois, segundo ela, o plano cria um salário base e garante a carreira do servidor durante toda a sua vida. E ainda define a data base de reajuste salarial dos trabalhadores todos os anos, que será o mês de maio.
Curta a página do GP1 no facebook: www.facebook.com/PortalGP1
Mais conteúdo sobre:
Ver todos os comentários | 0 |